年底16薪指的是在一年中，员工除了获得12个月的基本工资之外，还可以额外获得4个月工资作为年终奖或其他形式的奖金。这样，员工在年底总共可以得到16个月的工资。这种制度通常在一些经营效益好、利润丰厚的企业中实行，作为对员工工作积极性的激励和提高员工满意度的福利措施
年底16薪的发放标准是什么？
16薪工资如何计算？
哪些行业常见16薪？
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